KURUMSALLIK ADINA TAM YETKİNLİK BELGELERİMİZİ GÜNCEL TUTUYORUZ
İş fikrimizin tescillenmesi ile birlikte ülkemizde, bir çok günlük hayatta çözülmeyi bekleyen sorunların çözülmesi için İş fikrimizin hayata geçirilmesi için DGR SİSTEMİ ile çok amaçlı çözümlerin alt yapısını kurarken gerekli eğitimleri ve belgeleri alarak liyakat çizgimizi bozmadan kurumsal bir şekilde hizmet veriyoruz.
DIE GESCHICHTE UNSERES LOGOS
Da es in der Geschichte unserer Marke viele Faktoren gibt, enthält sie auch viele Erfahrungen! Der gemeinsame Punkt der beiden Farben ist eigentlich gleichbedeutend mit dem Wertbegriff, da die Farbe Burgund-Weiß für Adel und Selbstbewusstsein steht und Weiß für ganzheitlich und komplementär steht. Der offensichtlichste Faktor bei unserer Schriftauswahl ist unser Prinzip, X, Y, Z-Generationen zu bedienen. Der Ring, der an die Hank der Marke erinnert, repräsentiert die Einheiten unseres Unternehmens. Das Weiß im Inneren des Rings steht für die gleiche Herangehensweise aller, die Schläge auf dem d-Symbol im Ring symbolisieren den Preis, den das Unternehmen bis zu seiner Gründung bezahlt hat, und das D-Symbol im Ring zeigt an, dass wir ein Unternehmen sind, das seine Kunden schätzt , das ist unser Grundprinzip.
DAŞDÖGENLER SOSYAL SORUMLULUK PROJESİ
Bu proje eğitim temelli olup tamamen okumak isteyip maddi zorluk çeken 4 aşamalı gruba desteği kapsıyor. Seçtiğiniz bir sorumluluk grubundan bir yetim veya öksüz öğrenciyi mezun olana kadar eğitimi ile ilgili maddi manevi bizzat destek vererek üslendiğiniz sorumluluğunuzu mezuniyet gününde tamamlıyorsunuz.
-
İlk okul sorumluluğu
-
Orta okul sorumluluğu
-
Lise sorumluluğu
-
Üniversite sorumluluğu
ŞİRKET OLARAK SORUMLULUĞUNU YERİNE GETİREN GÖNÜLÜYE TEŞEKKÜR PLAKETİ TAKTİM EDİYOR OLACAĞIZ.
Bu proje için bağış ödeme maddi bir değer kabul edilmeyecek olup gönüllük esasına göre kişi kendi sorumluluğunu üstlenerek bütçesine göre destek olacaktır.